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《The Athletic》近日發布長文，回顧了理查德-休斯執掌利物浦兩年半的經曆。文章認為，休斯的任期很難簡單定義為成功或失敗：從力主斯洛特，到推動維爾茨、伊薩克等重磅引援，他留下了不少亮點，也留下了諸多爭議。如今離任，他在利物浦留下的，是一份仍待時間檢驗的“複雜遺產”。

轉投新月

理查德-休斯並沒有逗留太久。轉會窗口於上周二深夜關閉，他在周六午間正式宣布離開利物浦，而到了周日晚上，他已經抵達利雅得，開始擔任沙特職業聯賽球隊利雅得新月的體育總監。

就這樣，利物浦近年來一段頗為特殊的篇章宣告結束。2024年春季開啟的“後克洛普時代”，原本計劃圍繞休斯、芬威體育集團足球事務CEO愛德華茲以及他們共同選定的克洛普繼任者斯洛特展開。然而，不到兩年半的時間，三人如今已經全部離開。

短短一段時間內發生了太多事情。利物浦在上賽季奪得英超冠軍，隨後為了更新換代這支日益老化的陣容，展開了俱樂部曆史上規模最大的引援投入，轉會支出遠超4億英鎊。如果說這是一項著眼於長期的重建計劃，那麽它目前仍未取得預期成果——高價引進的維爾茨和伊薩克都難以拿出符合預期的表現。而愛德華茲和休斯最終也都選擇沒有繼續完成這項重建工作。

在周六發布的聲明中，芬威體育集團主席邁克-戈登對休斯表達了感謝，並祝願他未來一切順利。他稱讚休斯在“變革時期的起步階段”所做的工作，同時明確表示，俱樂部雖然是在不情願的情況下批準了他的離開，但也尊重他追求“下一段事業”的“人生選擇”。

工作並不受球迷的認可

然而，這樣的態度並沒有得到利物浦球迷的廣泛認同。許多球迷最初對休斯的評價相當不錯，尤其是在2025年夏天，他主導俱樂部投入超過4億英鎊進行引援之後。但隨著時間推移，質疑甚至批評逐漸增加，原因包括：維爾茨、伊薩克、弗林蓬和凱爾凱茲在加盟後的首個賽季表現掙紮，球隊整體也經曆了一段困難時期；俱樂部在一場與心灰意冷的薩拉赫發生的爭議中選擇支持斯洛特；今年夏天的轉會操作讓球隊在部分位置上的陣容顯得相當單薄；休斯即將加盟利雅得新月的消息曝光，也進一步引發了外界的質疑。

在英格蘭足球相對短暫的體育總監、足球總監任用曆史中，很少有人像休斯在利物浦這樣引發如此多的關注和討論。那麽，休斯究竟是一個怎樣的體育總監？外界對他的批評是否有些不公平？

過去十年間，體育總監這一職位已經逐漸成為英格蘭足球生態中不可或缺的一部分。

但外界的懷疑依然存在。英超最成功的體育總監案例，或許大多出現在規模較小的俱樂部。在這些球隊，俱樂部的戰略、預算和工作方式通常都有著清晰的界定，同時也願意循序漸進地建設球隊，而不是一味追求立竿見影的成績。

從伯恩茅斯到利物浦

休斯在伯恩茅斯就是這樣的成功案例之一。他曾簽下阿克、紮巴爾尼、凱爾凱茲、塞門約和索蘭克等球員，隨後這些球員都為俱樂部帶來了可觀的轉會利潤。

但與其他人一樣，比如從布萊頓轉投紐卡斯爾、隨後又加盟曼聯的丹-阿什沃思，以及離開布萊頓前往切爾西的保羅-溫斯坦利——休斯在一家更大的俱樂部、麵對一支處於轉型期的球隊時，也沒能複製自己此前的成功率。

休斯在利物浦效力兩年半的經曆有一個頗為奇怪的地方，那就是外界對他工作的評價起伏極大，而且很少有人能夠準確預見最終的結果。

2024年夏天，休斯因為隻為一線隊引進了一名球員，飽受傷病困擾的意大利前鋒基耶薩，而遭到許多球迷猛烈批評。但那個賽季結束時，利物浦卻在斯洛特的帶領下奪得英超冠軍，而讓斯洛特接替克洛普的決定也被證明堪稱神來之筆。

2025年夏天，休斯又因為完成維爾茨、伊薩克、弗林蓬、凱爾凱茲和埃基蒂克等人的重磅引援而廣受讚譽。然而，球隊的表現卻反而出現倒退，最終僅排名英超第五，並導致斯洛特被解雇。

今年夏天，俱樂部任命伊勞拉以及租借引進阿勞霍、簽下傑裏米-雅凱、維克托-穆尼奧斯和布拉德利·巴爾科拉等操作所獲得的認可，很大程度上被外界對於陣容存在明顯短板的批評所掩蓋。

在這樣的背景下，休斯的生活和工作方式也開始受到外界審視。休斯一直住在英格蘭南海岸、伯恩茅斯附近，並沒有搬到利物浦所在的默西塞德郡，而是將相當一部分工作以遠程方式完成，隻是定期北上。

《The Athletic》在采訪了多位從不同角度與休斯共事過的人後發現，外界對於他在利物浦期間的表現、性格以及工作方式存在截然不同的看法。此次采訪中的部分消息人士選擇匿名，是為了保護與休斯的關係，因為後者如今已經開始在利雅得新月擔任新職務。

多個視角，不同看法

球迷在評價一名體育總監時麵臨的一個困難是，他們很少有機會——或者說很少被允許——公開闡述自己的理念和規劃。

休斯在利物浦任職期間隻接受過一次媒體采訪，那是在2024年7月斯洛特亮相發布會上。

這其實反映了英格蘭足球的一種文化：俱樂部高管和老板很少主動站到聚光燈下。如果休斯曾經有機會解釋球隊陣容深度的諸多決定、新援引進背後的整體規劃，或者將路易斯·迪亞斯出售給拜仁慕尼黑的原因，那麽他最終選擇沒有這樣做。

在球迷眼中，他更像是一個穿西裝的管理者，一個與球隊保持距離的人——從某種意義上說，他確實離球隊很遠，因為他始終沒有從英格蘭南海岸搬到西北部。

正如前文所述，利物浦球迷與俱樂部管理層之間日益加深的疏離感，已經成為一個值得關注的問題，而俱樂部老板又遠在大西洋彼岸。

在這樣的背景下，一名體育總監長期居住在伯恩茅斯附近、通過遠程辦公開展工作——盡管他會定期北上，前往位於柴郡的芬威體育集團辦公室以及默西塞德郡的利物浦訓練基地參加會議——在不少人看來，也成為這種更深層次問題的一個縮影。

休斯與愛德華茲

休斯加盟利物浦與愛德華茲的回歸密切相關，因此，當愛德華茲因芬威體育集團不願承諾推行多俱樂部所有權模式而逐漸失望時，休斯在利物浦的日子實際上也已經進入倒計時。《The Athletic》早在今年3月就曾報道利雅得新月對休斯感興趣。到了那個時候，休斯離隊的決定實際上已經基本敲定。

那些與休斯密切共事過的人堅持認為，即便在履行離職通知期期間，他對工作的投入也沒有減少。他們指出，如果休斯當時已經心不在焉，芬威體育集團不可能繼續讓他負責今年夏天的轉會工作。

其中一個最典型的例子，就是利物浦對巴爾科拉長達近一年的追逐。最終，這名法國邊鋒在轉會截止日前一天從巴黎聖日耳曼加盟利物浦，預計轉會費達到1.23億英鎊。

即便是一些對休斯在利物浦整體工作表現持懷疑態度的人，也認為，如今的體育總監完全可以采用遠程辦公的方式履職，前提是能夠與主教練以及其他工作人員保持定期溝通。

他們認為，真正值得討論的，其實是休斯在利物浦整體任期內的工作成果。

處理續約工作

2024年休斯加盟利物浦時，擺在他麵前的工作清單已經堆積如山。

最緊迫的任務無疑是尋找克洛普的繼任者。克洛普即將結束執教生涯，而他帶領利物浦經曆了俱樂部現代曆史上最為成功的時期。

除此之外，亞曆山大-阿諾德、範戴克和薩拉赫當時都即將進入合同最後一年；科納特和羅伯遜則進入了合同最後兩年。利物浦當時擁有一套實力不俗的陣容，但球隊的核心主要由2016年至2020年間簽下的球員組成。

更值得注意的是，2020年至2024年期間，利物浦在轉會市場上的投入甚至低於西漢姆聯和狼隊，更不用說與其他“英超Big 6”球隊相比了。

在這樣的背景下，利物浦在休斯上任後的第一個夏窗表現得異常低調，這讓很多人感到意外。他們沒能簽下頭號目標——當時效力於皇家社會的中場蘇比門迪（如今已經加盟阿森納），最終休斯選擇以相對低廉的價格從尤文圖斯簽下基耶薩。

事實證明，基耶薩的引進並沒有取得預期效果，但從短期來看，任命斯洛特接替克洛普的決定無疑取得了成功。然而，這種在一定程度上出乎意料的短期成功，並不能掩蓋球隊長期存在的需求。

2024-25賽季，利物浦主力陣容的平均年齡達到27歲零2個月，是當賽季英超平均年齡第五大的球隊。範戴克和薩拉赫最終都簽下了新的兩年合同，但亞曆山大-阿諾德沒有表現出續約的意願，而是更傾向於加盟皇家馬德裏（科納特一年後也做出了類似選擇）。

與此同時，利物浦需要尋找羅伯遜在左後衛位置上的長期接班人，鋒線也亟待補強。擺在休斯麵前的，是一係列重大的決定。

一個瘋狂的引援窗口

利物浦在一個夏窗內兩度打破英國轉會費紀錄：他們先是以預計1.16億英鎊的價格從勒沃庫森簽下維爾茨，隨後又以1.25億英鎊從紐卡斯爾簽下伊薩克。此外，俱樂部還完成了弗林蓬、凱爾凱茲和埃基蒂克等人的引進。

這場大規模投入在一定程度上通過球員出售得到了抵消，利物浦當年夏天的出售收入約為1.9億英鎊，其中包括努涅斯、寬安薩、本-多克、泰勒-莫頓等人。

不過，其中幾筆出售也引發了更多爭議，尤其是將迪亞斯賣給拜仁慕尼黑，以及將替補門將凱萊赫出售給布倫特福德。

前利物浦後衛傑米-卡拉格近日在天空體育節目中表示，他擔心如果維爾茨和伊薩克等人，尤其是這兩名高價新援無法改善表現，那麽利物浦2025年的夏季轉會窗最終可能會被視為“英超曆史上最糟糕的轉會窗之一”。

在安菲爾德內部，人們更傾向於把上賽季視為一個可以被“翻篇”的賽季，或者至少將其視為一次值得吸取教訓的經曆。

那是一個糟糕的賽季。首先，若塔不幸離世給球隊蒙上了陰影；隨後，球員個人層麵的困境逐漸演變成整個團隊的狀態滑坡，球隊失去了原有的信念和比賽強度，最終也導致外界乃至俱樂部內部對斯洛特的信心逐漸喪失。

引援效果喜憂參半

不過，從目前的情況來看，利物浦已經開始出現一些積極信號。伊薩克近期狀態明顯回暖，在伊勞拉執教後的首場勝利中梅開二度；維爾茨、巴爾科拉等人也逐漸展現出更多威脅，這或許意味著休斯此前的大手筆投入還不能過早蓋棺定論。

外界依然相信，利物浦去年夏天的兩筆重磅引援最終能夠取得成功。伊薩克上賽季始終沒能找到節奏，但他最近兩次出場已經打進3球；維爾茨雖然上周五客場對陣伊普斯維奇時又度過了一個艱難的夜晚，但在此前對陣諾丁漢森林的比賽中，他已經展現出了亟需的進步跡象。

其他轉會圈的消息人士也基本持相同看法，不過，外界對弗林蓬和凱爾凱茲兩筆引援的評價則沒有那麽樂觀。

利物浦當初引進弗林蓬，是希望同時解決兩個位置的問題：他既可以在右後衛位置提供輪換和競爭，當時俱樂部認為布拉德利是亞曆山大-阿諾德的長期接班人；同時也可以出現在右邊鋒位置上。自2025年5月薩拉赫簽下新合同的那一刻起，利物浦就預計會更加謹慎地控製他的出場時間。

然而，到目前為止，這名以3000萬英鎊從勒沃庫森加盟的球員，在這兩個位置上的表現都不盡如人意。

今年夏天，休斯曾考慮挑戰切爾西，嚐試從亞特蘭大簽下帕萊斯特拉。但利物浦受到陣容其他位置補強需求的限製，尤其是兩個邊路，同時球隊也難以通過出售邊緣球員籌集足夠資金，因此最終未能推動這筆交易。

如今，俱樂部管理層希望布拉德利傷愈複出後能夠逐漸坐穩右後衛的位置。凱爾凱茲則是與休斯聯係最為緊密的引援之一。2023年夏天，休斯還在伯恩茅斯任職時，就曾從荷蘭阿爾克馬爾簽下這名球員。

不過，休斯最初對於左後衛位置的首選其實是巴黎聖日耳曼的努諾-門德斯。當時利物浦認為簽下門德斯具有可行性，但隨著球員在2025年2月與巴黎聖日耳曼續約，這條道路最終被堵死。

隨後，利物浦簽下凱爾凱茲，將他視為一名年輕、擁有提升空間，同時具備相應芭乐视频APP下载特點和性格特質的球員。但在默西塞德郡度過了一個糟糕的首個賽季後，他如今正麵臨越來越大的壓力，必須證明自己能夠真正實現成長。

不過，休斯任期內真正令人感到遺憾的錯失目標，卻是另一名昔日伯恩茅斯球員——塞門約。

去年1月，休斯曾強烈建議利物浦管理層以6000萬英鎊簽下塞門約，並將他視為薩拉赫的現成替代者。當時薩拉赫在簽下一份為期兩年的新合同僅僅幾個月後，就已經流露出離隊意願。

直到3月，薩拉赫的未來才最終確定。而就在這段時間裏，塞門約已經加盟曼城，並迅速展現出出色的適應能力。這也成為休斯在利物浦任期內最值得回顧的一次錯失機會。

不是唯一離任的高層

據報道，休斯並不是過去7天內唯一離開英超俱樂部的高層。諾丁漢森林已經與埃杜解約，而距離這位前阿森納高層以“全球足球負責人”的身份高調加盟森林，還不到12個月。

森林目前尚未正式宣布埃杜離任，不過他已經數月沒有出現在俱樂部，而他的名字也已經從俱樂部官網的“人員介紹”欄目中被刪除。俱樂部遲遲沒有公布消息，似乎與一段頗為令人遺憾的經曆有關：埃杜的任命曾讓時任主帥努諾產生不安，後者最終於去年9月下課。

相比之下，休斯離開利物浦時得到了俱樂部的感謝。更值得注意的是，今年夏天他在履行離職通知期期間，仍被利物浦保留並繼續負責轉會事務，而不是像一些高層離職時那樣被安排“園藝假”。

曾與休斯當麵談判或通過電話商討轉會的人，對他的評價則因各自經曆不同而有所差異。休斯被認為是一個信守承諾的人。

作為體育總監，他在與球員及其經紀人討論球員加盟或離隊時，通常會盡量保持坦誠和清晰。一位經紀人特別提到，盡管利物浦過去一個夏天以及更早時候都有一些球員是俱樂部願意出售的，但休斯和他的團隊更傾向於尊重這些球員，而不是像一些俱樂部那樣將他們直接排除在一線隊計劃之外，接受所謂的“炸彈小隊”待遇。

外界對休斯的一個普遍評價是：他待人禮貌，但同時也非常固執、強硬。他清楚自己必須保持強勢，因為芬威體育集團（FSG）一直堅持俱樂部必須維持自我造血、可持續經營的模式。

從曆史情況來看，利物浦在轉會預算方麵確實不像一些競爭對手那樣容易“鬆口”。不過，休斯最終還是成功說服了俱樂部高層打破轉會紀錄，在維爾茨、伊薩克和巴爾科拉等球員身上投入重金。

另一位消息人士回憶起與休斯在轉會談判中有過幾次艱難的交鋒，他表示：“他是一個非常誠實的人，很謙遜，沒有架子，而且他說的話通常都是算數的。和理查德打交道，你很清楚事情最終會怎麽發展，因為他不會在幕後采取另一套做法。足球圈裏有很多混蛋，但他絕對不是其中之一。”

一些此前在伯恩茅斯與休斯打過交道的經紀人和中間人發現，他來到利物浦後依然保持著同樣的性格。不過，據消息人士透露，一些競爭對手俱樂部的高管對他的評價就沒有那麽正麵，這與過去兩個賽季中一些事件最終的發展方式有關。

在利物浦內部，每當人們談及休斯的遺產時，有一個評價始終反複出現，那就是他在若塔去世後的幾天、幾周乃至數月裏展現出的領導力。

一位俱樂部高層人士表示：“理查德和阿恩一樣，帶領芭乐视频色版APP走過了迪奧戈不幸離世後的那段艱難時期。無論他引進的任何球員最終表現得多麽出色，這都將永遠是理查德最重要的工作。”

如何評價一名體育總監？

在利物浦執掌體育總監一職的兩年半時間裏，休斯的評價幾乎隨著每一個轉會窗口而發生變化。他當時大張旗鼓推動完成的引援，包括維爾茨、伊薩克、弗林蓬、科爾克茲和埃基蒂克，如今一年過去，卻也成為外界評價他時需要麵對的爭議。

正如卡拉格所說，這是否最終會成為一次“錯失良機”的重建？柯蒂斯-瓊斯轉會國際米蘭，以及凱萊赫和迪亞斯的離隊，會不會最終被證明是“賣錯了人”？又或者，伊勞拉的影響力能夠幫助維爾茨、伊薩克等人證明自己的價值，讓一些如今看來值得商榷的決定，在未來得到更加積極的評價？

最大的決定，任命斯洛特

休斯在利物浦做出的最大決定，是任命斯洛特執教球隊。

短期來看，這一決定取得了驚人的成功。休斯和愛德華茲此前通過研究和數據分析得出的結論得到了驗證。然而，這樣令人印象深刻的開局並沒有延續下去。如今，利物浦希望去年夏天引進的那些球員能夠出現相反的情況——他們現在的表現或許並不理想，但未來能夠逐漸證明自己的價值。

目前利物浦的陣容在一些位置上存在明顯短板，比如右後衛、中場以及可能的右邊鋒；與此同時，左邊鋒位置又顯得人員過於集中。

從紙麵上看，今夏引進頭號目標巴爾科拉——一名同樣更喜歡踢左路的球員——進一步加劇了這種失衡。但休斯和伊勞拉都相信，憑借球隊現有的天賦，最終在球場上會呈現出不同的結果。

利物浦內部有一種觀點認為，休斯剛剛上任時麵對的重建任務，實際上遠比外界想象中更加艱巨。尤其是在那個成功的首個賽季之後，一切看起來似乎都非常容易。

真正關鍵的問題在於：無論是出售球員還是引進球員，休斯采取的這些操作究竟讓利物浦的後克洛普時代轉型更加順利，還是正如卡拉格擔心的那樣，經過一係列失誤之後，俱樂部如今已經走上了錯誤的道路？

即便範戴克（35歲）和阿利森（33歲）依然是球隊的核心，如今這支利物浦已經明顯年輕化。

其他主要球員中，麥卡利斯特和加克波均為27歲，兩人都在經曆了一個充滿不確定性的夏天後選擇留隊；伊薩克26歲，索博斯洛伊25歲；赫拉芬貝赫、埃基蒂克和巴爾科拉均為24歲；維爾茨、布拉德利和穆尼奧斯23歲；科爾克茲22歲；雅凱21歲。

除此之外，球隊還有一批極具潛力的年輕球員。

其中不僅包括19歲的特雷-尼奧尼和18歲的裏奧-恩古莫哈，還有19歲的新援喬瓦尼-萊奧尼，以及盧卡-布魯赫曼斯、伊費亞尼-恩杜克韋、莫爾-塔拉-恩迪亞耶等18歲球員。17歲的哥倫比亞中場新星塞繆爾-馬丁內斯也在其中，他將在明年夏天從國民競技加盟。

其他俱樂部——尤其是切爾西和曼城——多年來也一直在進行類似的年輕球員投資。有些交易是真心相信這些年輕人能夠成長為頂級球員，有些則不可避免地帶有對未來轉售價值的考慮。不過，這類交易同樣需要數年時間才能真正評估。

製定接班人計劃相對容易，但真正執行起來要困難得多。利物浦在處理阿諾德、羅伯遜和薩拉赫的更新換代問題時所遇到的困難，以及門將馬馬爾達什維利作為阿利森替補期間所麵臨的困境，都說明了這一點。

利物浦接下來的挑戰，是在俱樂部所有權層麵麵臨變化和長期不確定性的情況下，確保管理層能夠保持穩定。

邁克-戈登將負責尋找休斯的繼任者

FSG芭乐视频APP下载總監朱利安-沃德很可能成為熱門人選，他曾在2022-23賽季短暫接替愛德華茲擔任體育總監，如今可能重新回到這一崗位。

俱樂部也會考慮外部候選人。不過，沃德在俱樂部內部評價很高，體育總監助理大衛-伍德芬以及FSG足球發展總監佩德羅-馬克斯同樣備受認可。

那麽，綜合以上所有因素，休斯最終會以怎樣的形象被利物浦銘記？答案是：複雜的。

他任命了一位最終率隊奪冠的主教練，卻又不得不在僅僅12個月後將其解雇。

他展現出了吸引和簽下頂級球員的能力，但他最終離開了利物浦——而且下一站是沙特阿拉伯，這一點恐怕會讓利物浦球迷頗為不滿，就像三年前亨德森前往沙特時一樣。

更重要的是，休斯甚至沒有機會看到自己簽下的這些球員能否真正組成一支協調一致、能夠持續贏球的球隊。

他來到利物浦時，是為了負責後克洛普時代的陣容轉型，而那次轉型最終取得了遠超外界預期的成績；如今他離開時，自己主導的球隊重塑卻仍然沒有完成。

正如《The Athletic》利物浦播客《Walk On》最新一期的標題所概括的那樣——休斯留下的是一份複雜的遺產。